VIDEO 動画クリエイター 2026.11.07

撮影許可と肖像の確認点｜ロケ前にそろえるもの

撮影当日に許可や出演同意を確認し始めると、映像が使えない、公開できないというリスクが残る。撮影のやり直しや公開差し止めを…

text: HYPE編集部

撮影当日に許可や出演同意を確認し始めると、映像が使えない、公開できないというリスクが残る。撮影のやり直しや公開差し止めを避け、制作と営業の信用を守る。駅前の広場、商業施設の通路、私有地では管理主体と撮影ルールが異なる。撮影目的、人数、機材、使用予定の時間帯をまとめ、どの窓口へ申請するかをロケハンで確認する。

撮影の許可は、場所ごとに窓口が違います。広場・施設・私有地で、管理の主体を確認しましょう。

Table of Contents

場所の管理者を確認する

公道、商業施設、店舗、貸会議室では管理主体や撮影条件が異なる。場所ごとに許可窓口を確認する。

場所の許可と、映る人の同意は別の手続きです。両方そろって、初めて安心して撮れます。

施設の許可と人物の同意は別

場所が撮影可能でも映り込む人の権利が自動的に解決するわけではない。

場所の撮影許可を得ても、写り込む人物が広告出演に同意したことにはならない。出演予定者の同意と、背景に入る一般来場者への対応を分けて検討する。

撮影先の管理者を調べるケース課題は、許可申請の準備に役立つ。編集の道具を整えるなら、動画編集ソフト VideoProc Converter AIのような編集ソフトも候補になります。

出演者の同意は、使う範囲まで決めて取ること。期間と媒体を書面に残すと、後の行き違いが減ります。

施設から撮影の許可を得ても、映る人物の情報を公開する同意まで得たことにはなりません。個人情報に関する法令情報は個人情報保護委員会「個人情報保護法等」で確認できるため、場所の許可と人物ごとの確認を分けて管理します。

出演者の利用範囲を決める

Webサイト、SNS広告、社内資料など公開先、期間、加工の有無を説明して同意を記録する。

出演同意書には利用する媒体、広告利用の有無、掲載期間、編集の範囲、再利用の扱いを明記する。口頭で了承を得た場合でも顧客へ納品する素材の利用範囲を説明できる形にする。

音と背景も確認する

店内BGM、ポスター、商品ロゴ、通行人の顔など公開時に問題となる要素を洗い出す。

店舗BGM、看板、展示作品、他社ロゴ、画面に映る個人情報をロケハン時に確認する。音楽を後から差し替える、角度を変えるなど撮影前に対策できるものを計画に入れる。

撮影場所で流れる音楽や、背景に入るポスター・映像も、公開時には素材の一部になります。著作権制度の基本情報は文化庁「著作権」で提供されているため、権利者が分からない要素は撮影範囲から外す判断も含めて確認します。

未成年者への配慮

未成年者を撮影・公開する場合は年齢や状況に応じ保護者等の同意と安全への配慮を確認する。

未成年者が被写体になる場合は本人と保護者等の関係する同意を慎重に確認する。撮影を断りやすい導線を用意し、同意の取り方を現場の進行担当と共有する。

音楽・ロゴ・背景の映り込みを点検する演習は、ロケハンの観点を増やす。編集の道具を整えるなら、動画編集ソフト VideoProc Converter AIのような編集ソフトも候補になります。

未成年者が映る場合は、本人の分かりやすい言葉による説明と、保護者への確認を分けて進める必要があります。個人情報の扱いについては個人情報保護委員会が法令やガイドラインへの入口を公開しているため、公開範囲や保存期間も含めて事前に取り決めます。

撮影計画書へ反映する

日時、場所、許可担当者、立入範囲、機材、電源、通行の妨げにならない動線をまとめる。

撮影計画書には施設への申請先、許可された場所、機材、出演者、音声、雨天時の対応を記す。許可の条件が変わったときに代替カットへ切り替えられるよう予備案を作る。

編集段階の代替手段

許諾が取れない場合にぼかし、差し替え、再撮影を選べるよう素材を確保する。

編集で顔をぼかす、背景を差し替える、無許諾の音を削除する方法を確認する。ただし後処理ができることを前提に、許可が必要な場所で無断撮影を進めない。

撮影許可と出演同意を分ける実務課題なら、証跡管理の考え方が身につく。体系立てて学びたい場合は、Webスキルを学ぶオンラインスクールデイトラのようなオンラインスクールも選択肢になります。

納品後の証跡を管理する

許諾書、利用期限、音源ライセンス、公開先と連絡窓口を制作データにひも付ける。

許可メール、同意書、撮影日、最終使用媒体を案件フォルダへ整理する。後から広告の配信先が増える場合は、当初の許諾範囲で足りるかを再確認してから二次利用する。

自分の仕事と売上にどうつなげるか

企業の採用動画を店舗内で撮る場面なら、施設管理者への撮影確認、出演する従業員の同意、背景の来店者への配慮を別々に行う。撮影許可を一通得たからすべて使えると考えない。映り込んだ音楽やポスターに問題があれば、撮影時に構図を変える選択肢もある。編集と納品の段階で広告配信に転用する話が出たときには、当初の同意範囲を見直す必要がある。

実際に案件へ組み込む場合の確認メモは次のようにまとめられる。